Reclutador Senior

Ubicación: Área Metropolitana de Seattle, WA (Híbrido; al menos un reclutador senior debe estar basado en Seattle)

Tipo de empleo: A tiempo completo (empleado W2)

Acerca de AKIVA

AKIVA es una empresa de ingeniería nativa de IA especializada en servicios empresariales, soluciones específicas por dominio e infraestructura de alto rendimiento desde la estrategia hasta el despliegue. Construimos sistemas innovadores que generan resultados medibles para empresas comerciales y agencias gubernamentales. AKIVA es una pequeña empresa certificada de veteranos con discapacidad en el servicio (SDVOSB).

Resumen del puesto

AKIVA está buscando Reclutadores Senior (2 FTE) para localizar, seleccionar, evaluar y colocar candidatos cualificados en asignaciones temporales y temporales con opción a contratación para un cliente del sector público en el área metropolitana de Seattle. Tendrás un flujo de trabajo de selección completo en áreas administrativa, de TI, contabilidad y administrativa, con rapidez (2 días laborables estándar, 5 días laborables para puestos difíciles de cubrir), una alta calidad de candidatos y una gran profundidad en el laboratorio. Este puesto es esencial para el rendimiento de SLA y para el crecimiento a largo plazo de AKIVA en el mercado de personal del Noroeste del Pacífico. Se pueden aprovechar herramientas de obtención, emparejamiento de candidatos y divulgación asistidas por IA proporcionadas por AKIVA para acelerar el desarrollo de la pipeline.

Responsabilidades clave

• Poseer la cartera de candidatos para categorías laborales asignadas — administrativa, informática, contabilidad, administrativa y clasificaciones afines

• Buscar candidatos a través de portales de empleo, LinkedIn, recomendaciones, redes sociales, asociaciones locales, organizaciones comunitarias y las herramientas de sourcing propias de AKIVA

• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales con cada candidato antes de la derivación, de acuerdo con los requisitos del cliente

• Evaluar las habilidades técnicas, administrativas y de software — incluyendo Microsoft Outlook, Word, Excel y otros programas según lo requiera la tarea

• Coordinar las verificaciones de antecedentes conforme a la FCRA y seleccionar candidatos conforme a las directrices de la EEOC (naturaleza del delito, tiempo transcurrido, naturaleza del puesto y factores de adjudicación aplicables)

• Obtener resúmenes de conductores para puestos que requieren conducir; coordinarse con el Gestor del Programa en las determinaciones de asegurabilidad

• Presentar al menos dos candidatos cualificados con tarifas de facturación en un plazo de 2 días laborables desde la solicitud del cliente; 5 días laborables para puestos difíciles de cubrir

• Coordinar entrevistas con candidatos con supervisores de clientes; Haz un seguimiento inmediato tras las entrevistas con el informe y los siguientes pasos

• Mantener registros precisos de ATS — candidatos, presentaciones, entrevistas, colocaciones, disposiciones y relaciones continuas

• Construir y fomentar relaciones a largo plazo con candidatos para acelerar futuras colocaciones y recomendaciones

• Representar a AKIVA en eventos locales de contratación, ferias de empleo, asociaciones del sector y organizaciones comunitarias

• Colaborar con el Coordinador de Cuentas y Facturación en la incorporación de candidatos y el lanzamiento de asignaciones

• Cumplir objetivos definidos de colocación, métricas de calidad del candidato, estándares de tiempo para cubrir y puntuaciones de satisfacción del cliente

Cualificaciones requeridas

• Título de grado o experiencia equivalente

• 5+ años de experiencia en reclutamiento o personal de mesa completa con prácticas demostradas en áreas administrativas, de TI, contabilidad, administrativas o áreas laborales muy afines

• Dominio de las plataformas ATS (Bullhorn, JobDiva, Avionte, Crelate o similares) y reclutador en LinkedIn

• Sólidas habilidades booleanas de búsqueda, búsqueda de fuentes y evaluación de candidatos

• Conocimiento práctico de FCRA, EEOC, Título VII, ADA y leyes laborales estatales/federales en la aplicación de la selección de candidatos

• Excelentes habilidades interpersonales, de entrevistas y negociación

• Capacidad para trabajar de forma híbrida en el área metropolitana de Seattle (al menos un reclutador senior debe estar en Seattle)

• Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos

Cualificaciones Preferidas

• SHRM-CP, Profesional Certificado en Selección de Personal (CSP) o Certificado en Servicios Técnicos (TSC)

• Experiencia en reclutamiento para clientes del sector público, autoridades de vivienda o organizaciones sin ánimo de lucro en el Noroeste del Pacífico

• Red de candidatos existente en el área metropolitana de Seattle en al menos dos de las cuatro clasificaciones objetivo (administrativa, informática, contabilidad, administrativa)

• Habilidades bilingües (español, vietnamita, somalí, chino u otros idiomas comunes en la comunidad de Seattle)

• Experiencia en colaboración con residentes de la Sección 3 de HUD, programas de contratación de veteranos, juntas de desarrollo laboral o iniciativas de contratación comunitaria

• Familiaridad con herramientas de abastecimiento, emparejamiento de candidatos y automatización de divulgación asistidas por IA

Herramientas, tecnologías y marcos de trabajo

ATS / Sourcing: Bullhorn, JobDiva, Avionte, Crelate, LinkedIn Recruiter, Indeed Resume, ZipRecruiter | Evaluación: pruebas de habilidades en Microsoft Office (Outlook, Word, Excel), entrevistas conductuales estructuradas | Cumplimiento: FCRA, EEOC, Título VII, ADA, I-9 / E-Verify | Productividad: Microsoft Office Suite, Teams, SharePoint | Alcance comunitario / de socios: asociaciones locales, juntas de desarrollo laboral, ferias de empleo | AI Assist: aprovisionamiento, emparejamiento de candidatos, automatización de divulgación

Lo que ofrece AKIVA

• Oportunidades de desarrollo profesional y desarrollo de habilidades

• Equipo directivo de apoyo con valores de empresa propiedad de veteranos

• Oportunidad para desarrollar y escalar la operación de personal de guardia de AKIVA en el Noroeste del Pacífico

• Empleo directo a tiempo completo con potencial de crecimiento profesional a largo plazo

• Herramientas y formación en productividad en IA proporcionadas sin coste para los empleados

Paquete de beneficios integral

• 401(k) con generosa aportación de la empresa

• Seguro médico

• Seguro dental

• Seguro de visión

• Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo

• Tiempo libre remunerado (PTO)

• Participación en beneficios

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Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo

AKIVA se compromete a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde se disponga de igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y compañeros, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad física, estado civil, condición militar y de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Creemos que la diversidad entre nuestros compañeros es fundamental para nuestro éxito como empresa, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un grupo de candidatos cualificados.

AKIVA es una pequeña empresa certificada de veteranos con discapacidad en el servicio (SDVOSB).