Responsable de Reclutamiento / Responsable de Adquisición de Talento

Ubicación: Tucson, Arizona

Tipo de empleo: A tiempo completo

Acerca de AKIVA

AKIVA es una empresa de ingeniería nativa de IA especializada en servicios empresariales, soluciones específicas por dominio e infraestructura de alto rendimiento desde la estrategia hasta el despliegue. Construimos sistemas innovadores que generan resultados medibles para empresas comerciales y agencias gubernamentales. AKIVA es una pequeña empresa certificada de veteranos con discapacidad en el servicio (SDVOSB).

Resumen del puesto

El Responsable de Reclutamiento / Responsable de Adquisición de Talento es responsable de las operaciones de reclutamiento y la búsqueda de candidatos en apoyo a la prestación de empleo temporal y servicios de selección de personal de AKIVA. Este puesto es responsable de identificar, seleccionar, reclutar y mantener las vías de candidatos cualificados en las áreas administrativa, informática, financiera y otras categorías temporales. El responsable de reclutamiento dirige la estrategia de aprovisionamiento, gestiona la cadena de seguimiento de candidatos y garantiza una respuesta rápida dentro de las ventanas de nivel de servicio contratadas.

Responsabilidades clave

• Liderar las operaciones de reclutamiento, incluyendo la estrategia de aprovisionamiento, la implicación de candidatos, la selección y la gestión de la cartera

• Construir y mantener grupos de candidatos precalificados en categorías administrativas, de TI, finanzas y especialidades

• Realizar selecciones iniciales de candidatos, precalificaciones técnicas y verificación de referencias

• Coordinar la programación de entrevistas, evaluaciones técnicas y de habilidades con los responsables de contratación de clientes

• Gestionar el sistema de seguimiento de candidatos de principio a fin, incluyendo el flujo de trabajo de requisición, el estado del candidato y los registros listos para auditoría

• Desarrollar y ejecutar campañas de aprovisionamiento dirigidas para necesidades difíciles de cubrir, de nicho y de volumen de picos

• Construir relaciones con socios en desarrollo laboral, organizaciones de servicios para veteranos, colegios comunitarios y grupos profesionales

• Seguimiento de métricas de desempeño en el reclutamiento — tiempo para enviar, enviar para entrevista, entrevista para contratar, puntuaciones de calidad del candidato

• Apoyar la planificación de la plantilla previstiendo la disponibilidad de los candidatos e identificando riesgos derivados de la brecha de habilidades

• Mentorizar y desarrollar reclutadores junior y coordinadores de reclutamiento

• Garantizar que las prácticas de reclutamiento cumplan con la EEO, el OFCCP y la legislación laboral federal, estatal y local aplicable

Cualificaciones requeridas

• Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios, Comunicación o campo relacionado — o experiencia equivalente

• 6+ años de experiencia en reclutamiento o adquisición de talento, incluyendo puestos de alto volumen y especialidades

• Experiencia demostrada liderando operaciones de reclutamiento para contratos de servicios de personal o de personal contingente

• Sólido conocimiento práctico de plataformas ATS y herramientas modernas de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, ZipRecruiter, búsqueda booleana)

• Excelentes habilidades para la participación de candidatos, entrevistas y selección

• Sólido conocimiento de los fundamentos de EEO, OFCCP y derecho laboral en la aplicación del reclutamiento

• Capacidad probada para cumplir objetivos agresivos de tasa y tiempo de llenado

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal

• Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos

Cualificaciones Preferidas

• Experiencia en reclutamiento para entornos del sector público o contratos gubernamentales

• Familiaridad con el mercado laboral de Tucson, Phoenix y en general de Arizona

• AIRS, certificación de Reclutador Profesional Certificado por LinkedIn, SHRM-CP o certificación PHR

• Experiencia reclutando conductores con licencia CDL, operadores de equipos o personal de transporte

• Experiencia en programas de contratación de veteranos o colaboraciones con organizaciones de servicios para veteranos

• Familiaridad con herramientas de obtención, selección y emparejamiento de candidatos asistidas por IA

Herramientas, tecnologías y marcos de trabajo

ATS: plataformas VMS/MSP, sistemas ATS comunes | Fuente: LinkedIn Recruiter, Indeed, ZipRecruiter, búsqueda booleana | Productividad: Microsoft Office Suite, Outlook, Teams | Informes: Excel, paneles de selección | Verificación: portales de verificación de antecedentes, E-Verify | IA: Herramientas de obtención, cribado y emparejamiento de IA proporcionadas por AKIVA

Lo que ofrece AKIVA

• Oportunidades de desarrollo profesional y desarrollo de habilidades

• Equipo directivo de apoyo con valores de empresa propiedad de veteranos

• Oportunidad para trabajar en compromisos significativos del sector público

• Compromiso contractual a largo plazo con potencial de prórroga

• Herramientas y formación en productividad en IA proporcionadas sin coste para los empleados

Paquete de beneficios integral

• 401(k) con generosa aportación de la empresa

• Seguro médico

• Seguro dental

• Seguro de visión

• Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo

• Tiempo libre remunerado (PTO)

• Participación en beneficios

Únete a nuestra Red de Innovación en IA

¿Te interesa mantenerte conectado con las iniciativas, investigaciones y oportunidades de IA de AKIVA?

Únete a nuestra Red de Innovación en IA aquí: https://www.akiva.com/ai-network

Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo

AKIVA está comprometida a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde se dispongan de igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y compañeros, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad física, estado civil, condición militar y de veterano, ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Creemos que la diversidad entre nuestros compañeros es fundamental para nuestro éxito como empresa, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un grupo de candidatos cualificados.

AKIVA es una pequeña empresa certificada de veteranos con discapacidad en el servicio (SDVOSB).